科技業界看好，大陸股市的高本益比優勢，子公司若在當地掛牌，將有助配股留才，同時招攬大陸當地的優秀人才加入團隊，有助於打國際盃。
科技業界財務主管坦言，近年大陸零組件供應商相對台商在當地投資的產值來看不斷成長，但是台商在當地深耕多年雖仍存在一段時間優勢，但是近期大陸當地上市企業卻採取配股方式吸引既有團隊人才加入，已形成一定壓力。
業界人士舉例，比如說大陸軟板與複合板廠商若對台商同業的大陸廠區挖腳，僅需祭出「一張、十張股票」，因本益比高達50倍至70倍、幾張股票短期價值就勝過既有加薪幅度，加上台商在大陸若無掛牌股票可分，也就無配股效益可言。
業界也補充，由於上述相關利誘措施不斷，對於台商在華南區域布局，尤其是中階人才管理上存在考驗，大陸競爭對手以獵才策略來追趕技術，對於企業長期發展也形成變數。
另有業界人士提到，大陸企業為了積極搶進蘋果供應鏈或者快速提高先進製程產能，內部中階人才方面多向同業獵才，魔滴通常中階主管的跳槽是帶槍投靠，也會造成一個專案團隊人力的流失，對於沒有在大陸掛牌的企業而言，只能眼睜睜看著培育好的人才被挖走，勢必需要評估在陸掛牌或新的應對策略。
至於市場則看好，鴻海集團旗下子公司在大中華掛牌的趨勢也反映資金變化，隨著熱錢在香港、大陸市場停泊以及當地市場資金特性，子公司若在台灣以外的市場掛牌，股價也有望超過鴻海在台灣的表現，而身為大股東的鴻海也將享有長期投資帶來的收益。
chimayclinic.com/new?cls=1495765205&id=1523961980
聯合新聞網